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employees developement system (EDS)Ein Projekt im Rahmen des Diplomkurses für Einkaufsmanager am Wirtschaftsförderungsinstitut Linz, 2002
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KAPITEL 4 - Methoden zur Lernunterstützung
Arbeitsplatzrotation Arbeitsplatzrotation ist der Wechsel von personenbezogenen Aufgaben und Zuständigkeiten. Ziel dieser Methode ist die vertikale Wissenserweiterung im unmittelbaren Arbeitsbereich des Mitarbeiters. Einsatz neuer technischer Hilfsmittel Neue technische Hilfsmittel (z. B. ein neues Software-Produkt) werden zur Unterstützung der täglichen Arbeit eingesetzt. Ziel dieser Methode ist, neben der Effizienzsteigerung bei der Arbeitsbewältigung Lernschritte bei den Mitarbeitern zu fördern, die ohne den Einsatz dieser technischen Hilfsmittel kaum bis gar nicht eingeleitet worden wären. Konfrontation mit neuen Aufgaben Mitarbeiter werden im Rahmen ihrer Tätigkeit mit neuen Aufgaben konfrontiert. Ziel dieser Methode ist es, durch Konfrontation von Mitarbeitern mit neuen Aufgaben eine Wissenserweiterung zu erreichen. Die neuen Aufgaben sollen motivations- und lernfördernd wirken. Zusätzlich wird durch die neuen Aufgaben ein ganzheitliches Bild der Mitarbeiter über das Unternehmen bzw. Teilbereiche des Unternehmens ermöglicht. Projektlernen Durch verschiedene Projekte werden neue Erfahrungen und Wissenstransfer in der Organisation ermöglicht. Ziel dieser Methode ist es, den Erfahrungs- und Wissensstand der Mitarbeiter durch die Konfrontation mit neuen Projekten zu erweitern. Schulung/Training Bei Schulung/Training erfolgt Wissenstransfer durch Aus- bzw. Weiterbildung. Ziel dieser Methode ist die Erweiterung von Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und die Einübung neuer Einstellungen und Verhaltensweisen. Generell wird durch Schulung/Training Lernen unterstützt und gefördert. Tagebücher Tagebücher dienen der schriftlichen, chronologischen Dokumentation von Wissen, Erfahrungen, usw.. Ziel dieser Methode ist es, Wissen in Form von Erfahrungen, Meinungen von Mitarbeitern im Rahmen ihrer Arbeitserledigung zu erfassen, um sie nachträglich aufarbeiten zu können.
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